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Mesures de soutien – Indemnisation pour l’augmentation du RMMG

Le gouvernement a créé une mesure exceptionnelle de rémunération pour augmenter le montant de la rémunération mensuelle minimale garantie (RMMG).

Il est rappelé qu’au 1er janvier 2021, la valeur du RMMG est passée de 635 000 € à 665 000 €, contribuant d’une part à l’amélioration du pouvoir d’achat des travailleurs et, d’autre part, à l’amélioration des niveaux de cohésion sociale dans le pays.
Afin de compenser l’effort financier des entreprises, le gouvernement s’est engagé simultanément à présenter une mesure exceptionnelle aux employeurs en accordant une allocation en espèces par travailleur qui profite au RMMG, lorsque les conditions suivantes sont remplies :

  1. Soumettre, dans le relevé de rémunération du mois de décembre 2020, un ou plusieurs salariés à temps plein, dont la valeur de la rémunération de base est déclarée égale ou supérieure à 635 000€ et inférieure à 665,00€;
  2. Ont, au moment du paiement de la subvention, leurs situations fiscales et contributifs régularisées, avant,respectivement, l’administration fiscale et la sécurité sociale.

Montant de la subvention

Attribué sur la base de la rémunération déclarée le 12/2020, dans les termes suivants:

  • 84,50€ par travailleur qui reçoit 635,00€;
  • 42,25€ par travailleur qui a reçu entre 635,00€ et 665,00€.


Accès à la mesure

En s’inscrivant sur une plate-forme qui sera mise à disposition par l’IAPMEI et Turismo de Portugal, ce dernier est dirigé vers une liste d’activités liées aux hôtels, restaurants, agences de voyages et autres entités ayant un impact direct sur le tourisme.

paiement

Le paiement de l’allocation est effectué dans un délai maximum de 30 jours, compté à partir de l’enregistrement électronique obligatoire.

terme

Les candidatures se terminent le 25/06/2021.

Cumul des supports

Cette mesure peut être combinée à d’autres mesures de soutien à l’emploi applicables au même emploi, y compris celles accordées dans le cadre de la pandémie de la maladie COVID-19, dont l’attribution dépend, de par sa nature, des conditions inhérentes aux travailleurs contractuels.


Comment Moneris peut-il vous aider ?

Notre équipe de gestion de crise, en plus du soutien de votre manager Moneris habituel, est disponible pour analyser avec vous les mesures en vigueur, en assurant une performance globale dans les domaines de la fiscalité, du travail, de la financière, de la technologie et du soutien et des incitations, avec l’engagement d’assurer les meilleures solutions, adaptées au contexte de chaque secteur et de chaque entreprise.

Il reste essentiel d’évaluer en permanence l’état de l’art, de planifier et d’adapter l’activité à court et moyen terme, de recourir à des incitations et des mesures extraordinaires, d’ajuster les plans d’affaires, les plans de trésorerie, les plans d’affaires et de restructurer la stratégie de l’entreprise.

Parlez-nous: incentivos@moneris.pt.

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