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Le travailleur devrait-il signaler qu’il a eu un comportement à risque?

Oui, tu dois.

Protéger le droit de réserve de la vie privée, le travailleur doit informer l’employeur de la aspects pertinents à la fourniture de l’activité de travail, ainsi qu’au respect de la les exigences en matière de sécurité et de santé au travail énoncées dans les dispositions instruments juridiques et des instruments collectifs de régulation du travail, ainsi que instructions déterminées à cette fin par l’employeur.

En ce sens, la communication comportements à risque, précédemment connus et identifiés l’employeur et/ou les entités officielles, ainsi que les symptômes de la devrait être signalé dès que possible.

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