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¿Cómo ayudar a las empresas en tiempo de pandemia?

Rui Almeida, CEO y Socio Director de Moneris, firma 2 artículos en el especial de jornal Económico, «Desafíos de consultoría»

¿Cómo ayudar a las empresas en tiempos de pandemia?

La pandemia introdujo fuertes cambios en el día a día de las empresas y consultores tuvieron que adaptarse a las necesidades de sus clientes, con una importancia cada vez mayor del trabajo a distancia. Esta tendencia sigue sintiéndose en 2021 y, según los responsables del sector consultados por el Diario Económico, los consultores no sólo tendrán que gestionar un tiempo diferente, sino también cambiar la forma en que se comunican con sus clientes.
El tiempo importa y para satisfacer las necesidades de las empresas, los consultores tuvieron que ajustar los horarios. «La adaptabilidad y la flexibilidad son competencias fundamentales y fundamentales, ya que el consultor y el cliente se encuentran en una situación de trabajo remoto y desalineados con su práctica y experiencia habitual», ha subrayado el consejero delegado de Moneris, Rui Pedro Almeida.
Moneris presta servicios en el área de gestión y contabilidad.
«Estas competencias están en línea con la necesidad de utilizar horas de trabajo más fluidas, lo que también permitirá a nuestros empleados monitorear a sus familias», dijo Rui Almeida.
Rui Pedro Almeida dice que es común que sus empleados transmitan a las empresas «que el dominio digital, es decir, el uso de herramientas tecnológicas», es un valor añadido para el negocio.
Así, «Moneris ha puesto en marcha varias herramientas colaborativas que permiten estrechar distancias con los clientes», ha señalado Rui Pedro Almeida, añadiendo que fue en este sentido cuando su consultora desarrolló una aplicación para comunicarse mejor con las empresas.

Foro: 2021. Ayudar a las empresas a sobrevivir y prosperar en la incertidumbre

Primero se relaciona con los pes-soas y la capacidad de atraer y retener a los mejores talentos de la profesión. Con la rápida evolución de la tecnología, los métodos de trabajo y la generación de trabajo a distancia, instigados desde el principio por la pandemia, se hizo urgente atraer recursos con mayores niveles de alfabetización tecnológica. Por otro lado, la tecnología, llamada Inteligencia Artificial, aprendizaje automático y automatización robótica de procesos (RPAs), tendrá un impacto creciente en el asesoramiento financiero, particularmente con respecto al monitoreo contable, la presentación de informes y el cumplimiento de impuestos, y las actividades de procesamiento de salarios. Dada la escasez de recursos disponibles en el mercado de contabilidad y consultoría, así como la competencia por el talento, la automatización de procesos se ha vuelto esencial para apoyar el crecimiento y la rentabilidad de los consultores que trabajan en esta área. Las personas y la tecnología se presentan, así como dos desafíos fundamentales que dictarán el éxito de las empresas consultoras. Las personas inocentes de la tecnología y la tecnología que mejoran la productividad y la calidad del trabajo producido por las personas forman parte de una ecuación que les impedirá socavar la sostenibilidad de los cónsules y su futuro como agentes de innovación.

Rui Pedro Almeida

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