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PEES – Apoyo al empleo

En 2020, todavía en una fase embrionaria de la pandemia, la creación de apoyo para el mantenimientode los contratos de trabajo («despido simplificado», v1) fue fundamental para responder a un período de recesión económica.

En junio surgió el Plan de Estabilización Económica y Social del PE, que presentó un conjunto de instrumentos para apoyar el mantenimiento del empleo en el contexto de la reanudación de la actividad económica, en particular mediante el establecimiento de un apoyo extraordinario a la recuperación progresiva. También se creó una medida de incentivo extraordinario para la normalización de la actividad empresarial en forma de apoyo financiero a las entidades que han utilizado la «despido» o el «plan extraordinario de formación», y reanudar la actividad y comprometerse a no despedir trabajadores y mantener el nivel de empleo en determinadas circunstancias, entre otras.

Durante el segundo semestre del año vimos una serie de ajustes en las medidas, como la creación de un nuevo nivel del 25% de déficit de facturación o la posibilidad de reducir el período de trabajo normal de acuerdo con el siguiente paso de facturación durante diciembre.

En enero de 2021, con el regreso al encierro tan exigente como el que vivimos entre marzo y abril del año pasado, elDecreto-Ley Nº 6-C/2021, de 15 de enero, por el que se introduce una nueva calibración de las medidas existentes y se refuerza el apoyo a los empleadores y a los trabajadores, aunque se centra principalmente en la medida de incentivo extraordinario para normalizar la actividad empresarial cuando los cambios sean más significativos.

Systematise en un documento los principales cambios, así como algunas notas de retirada relevantes para una mejor comprensión y alcance. Vea aquí:
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