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MONERIS DAILY COVID-19 -Suspension des activités scolaires

MONERIS QUOTIDIEN COVID-19

Suspension des activités d’enseignement en personne et non éducatives
Soutien familial
aux

Cadre
Afin d’essayer d’inverser la croissance accélérée de la pandémie, le Gouvernement a ordonné la suspension des activités scolaires et non scolaires pour une période de 15 jours.
Dans le même temps, le Gouvernement décide de récupérer les mesures de soutien à la famille et de suivi des enfants, permettant, de la même manière que dans le régime précédent, l’accès à un soutien exceptionnel à la famille pour le suivi et la prise en charge des enfants mineurs en dehors des périodes d’interruption scolaire, qui ne couvre pas la période déterminée du congé scolaire.
Nous sommes confrontés à l’attribution d’un soutien mensuel exceptionnel, ou proportionnel, sous réserve des réductions respectives de la sécurité sociale et de l’IRS dans le domaine du travailleur.

Qui est admissible

  • Ce soutien s’applique aux travailleurs à charge (*), aux travailleurs autonomes et aux travailleurs domestiques.
  • Seul le travailleur autonome qui a été soumis à l’obligation de payer pendant au moins 3 mois consécutifs pendant au moins 12 mois et qui n’est pas en mesure de poursuivre son activité est admissible.
  • Dans tous les cas, les situations où le télétravail est possible ne sont pas couvertes.
  • Ils ne peuvent pas être reçus simultanément par les deux parents pour la même période et ne sont attribués qu’une seule fois, quel que soit le nombre de personnes à charge ou de personnes à charge.

(*) Les membres d’organismes législatifs rémunérés, lorsqu’ils sont traités comme des travailleurs à charge, peuvent également avoir accès à ce soutien, sans préjudice de la note ci-dessous sur l’impossibilité d’utiliser d’autres mesures qui peuvent être plus avantageuses.

Quelle est la valeur du soutien

  • Travailleur à charge et travailleur domestique : 2/3 de sa rémunération de base, avec une limite minimale de 665,00 € et une limite maximale de 1995,00 €, en tenant compte de la rémunération de base déclarée en décembre 2020.
  • Travailleurs indépendants: 1/3 de leur rémunération de base, avec une limite minimale de 438,81€ et une limite maximale [1 Indexante dos Apoios Sociais (IAS)] de 1.097,02€ (2 et 1/2 de l’IAS), sur la base du taux de cotisation de base pour le quatrième trimestre 2020.

Absences du travail

  • Sans perte de droits, à l’exception de la rémunération, des absences de travail motivées par des soins non différés à un enfant ou à une autre personne à charge de moins de 12 ans, ou, quel que soit leur âge, leur handicap ou leur maladie chronique, résultant de la suspension des activités scolaires et non éducatives dans une école ou du matériel social pour soutenir la petite enfance ou le handicap.
  • L’absence doit être communiquée à l’employeur dès que possible en envoyant la déclaration modèle GF88-DGSS [Lien].
  • Ces absences ne comptent pas pour les limites applicables aux absences pour garde d’enfants, petit-enfant et membre du ménage.

Paiement et frais

  • Le soutien des 2/3 est assuré à parts égales par la Sécurité sociale et l’employeur, qui est responsable du paiement de l’ensemble du soutien, comme en 2020.

Comment accéder au support

  • Travailleur à charge : Après avoir soumis la déclaration Modèle GF88-DGSS [Lien], c’est àl’employeurde soumettre la demande dans sa zone réservée de sécurité sociale directe, prévoyant sa livraison entre le jour 1 et le jour 10 du mois suivant auquel il se rapporte.
  • Travailleur autonome et travailleur domestique Vous devez accéder à votre domaine personnel de la Sécurité sociale directe et soumettre le « soutien familial exceptionnel aux travailleurs indépendants et au service domestique » disponible sur l’onglet « Emploi ».

Cumul

  • Ce soutien n’est pas cumulatif avec un autre soutien exceptionnel ou extraordinaire créé pour répondre à la pandémie de la maladie COVID-19.

Comment Moneris peut-il vous aider ?

Notre équipe de gestion de crise, en plus du soutien de votre manager Moneris habituel, est disponible pour analyser avec vous les mesures en vigueur, en assurant une performance globale dans les domaines de la fiscalité, du travail, de la financière, de la technologie et du soutien et des incitations, avec l’engagement d’assurer les meilleures solutions, adaptées au contexte de chaque secteur et de chaque entreprise.

Il reste essentiel d’évaluer en permanence l’état de l’art, de planifier et d’adapter l’activité à court et moyen terme, de recourir à des incitations et des mesures extraordinaires, d’ajuster les plans d’affaires, les plans de trésorerie, les plans d’affaires et de restructurer la stratégie de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur ces changements et pour postuler à ces supports, veuillez nous contacter : gestaodecrise@moneris.pt.

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