Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur whatsapp

L’assurance accidents du travail comprend-elle le télétravail?

Oui, mais il doit être validé auprès de l’assureur et rempli les fonctions d’information.

Moneris Seguros partage quelques informations utiles :

  • Les infections COVID-19 ne sont pas couvertes parce qu’elles sont une maladie et non un accident. Elle ne relèverait guère des maladies professionnelles, car elle ne résulte pas de l’exécution continue de la fonction habituelle du travailleur;
  • L’accident dans le télétravail est celui résultant de l’accomplissement des tâches liées à son travail. Elle ne s’appliquera pas si elle s’est produite dans le contexte de la pratique d’actes de vie personnelle, tels que : baignade ou cuisine;
  • Accident en télétravail est la résidence habituelle qui a été communiquée à l’employeur, à l’exclusion des accidents à l’extérieur;
  • L’accident dans le télétravail est celui qui se produit pendant les heures de travail. Dans la mesure du possible, il y aura des éléments de preuve pour fournir une enquête sur la réclamation;
  • Il est recommandé d’avoir des ententes écrites entre les employeurs et leurs travailleurs sur la base du télétravail. Si cela n’existe pas, il est essentiel que les employeurs disposent de dossiers d’autorisation pour les cas de télétravail;
  • Il est recommandé aux entreprises de communiquer de façon proactive aux assureurs qu’en raison de leurs plans d’urgence, elles mettent en œuvre cette autre forme de disposition de travail, indiquant l’univers des employés couverts et, idéalement, le termes dans lesquels cela se produira.
Retour haut de page