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COVID-19 DIARIO

Contexto de trabajo

En el ámbito laboral, destacamos hoy las medidas que acaban de entrar en vigor:

  • Apoyo extraordinario a la reducción de la actividad económica de los trabajadores por cuenta propia
    • Se han introducido los siguientes cambios en el apoyo extraordinario a la reducción de la actividad económica de los trabajadores por cuenta propia:
      • la sujeción del contribuyente obligatorio de al menos 3 meses consecutivos a 3 meses consecutivos o seis meses interpolados durante al menos 12 meses;
      • Además de la asunción de una parada completa de su actividad o de la actividad de su sector, como consecuencia de la pandemia de la enfermedad de Cóvido-19, existe ahora la posibilidad de una caída abrupta y brusca de al menos 40 en la facturación en el período de treinta días anterior al de la solicitud a los servicios competentes de seguridad social, con referencia a la media mensual de los dos meses anteriores a ese período , o en comparación con el mismo período del año anterior o, también, para aquellos que iniciaron la actividad hace menos de 12 meses, a la media de ese período;
      • La declaración propia se mantendrá bajo el compromiso de honor de la asunción de la página de detención total o de la expedición de un certificado del contable certificado cuando se aplique el régimen contable organizado;
      • En el caso de la infracción de facturación, además de la declaración de la misma, siempre es necesario certificar al contable certificado, incluso para aquellos que no estaban obligados a ser reservados;
      • El importe de la ayuda corresponderá a:
        • el valor de la remuneración registrada como base contributiva, con el límite máximo del valor de una NIC, en situaciones en las que el valor de la remuneración registrada como base de incidencia sea inferior a 1,5 NIC;
        • dos tercios del valor de la remuneración registrada como base contributiva, con el límite máximo del valor de la RMMG, en situaciones en las que el valor de la remuneración registrada sea superior o igual a 1,5 NIC;

          Nota: Anteriormente, correspondía al valor de la remuneración registrada como base de incidencia contributiva, con el límite del valor de la NIC.
      • Esta ayuda se concede ahora, con las adaptaciones necesarias, a los socios gestores de las empresas, así como a los miembros de los órganos estatutarios de fundaciones, asociaciones o cooperativas con funciones equivalentes a las que, sin empleados, están cubiertas exclusivamente por regímenes de seguridad social en esa condición y que, en el año anterior, han tenido facturación comunicada a través de la factura electrónica de menos de 60.000 euros;
      • Cabe señalar que esta ayuda no se combina con un apoyo familiar excepcional a los trabajadores por cuenta propia, ni confiere el derecho a la exención del pago de las cotizaciones a la seguridad social.

  • Reserva de vacaciones
    La aprobación y visualización del mapa de vacaciones, previsto en el Código de Trabajo, hasta el 15 de abril, puede tener lugar hasta 10 días después del final del estado de emergencia.
  • Límites adicionales de duración del trabajo
    Se suspenderán los límites para la realización de horas extraordinarias o trabajos complementarios, independientemente de si se trata de un contrato de trabajo individual o de un contrato de trabajo en funciones públicas para los trabajadores de las siguientes entidades:
    • Todos los órganos, organismos, servicios y otras entidades del Ministerio de Salud;
    • Fuerzas y servicios de seguridad;
    • Autoridad Nacional de Emergencias y Protección Civil;
    • Hospital de las Fuerzas Armadas (HFAR);
    • Laboratorio Militar de Productos Químicos y Farmacéuticos (LMPQF);
    • Instituto de Acción Social de las Fuerzas Armadas, I. P. (IASFA, I.P.);
    • Dirección General de Reintegración y Servicios Penitenciarios (DGRSP);
    • Instituto Nacional de Medicina Jurídica y Ciencias Forenses, I. P. (INMLCF, I. P.);
    • Autoridad para las Condiciones de Trabajo;
    • Instituciones privadas de solidaridad social, asociaciones sin ánimo de lucro, cooperativas y otras entidades de economía social que llevan a cabo actividades sociales y de salud esenciales, incluidos servicios de salud, estructuras residenciales o de acogida o servicios de apoyo domiciliario para poblaciones vulnerables, personas mayores y personas con discapacidad.
  • Fuerza probatoria de copias escaneadas y fotocopias
    La fuerza probatoria de los originales se reconocerá a las copias digitalizadas y fotocopias de los actos y contratos, a menos que la persona a la que se presenten solicite la exhibición de dicho original.
    La firma de las copias digitalizadas de los actos y contratos mediante firma electrónica manuscrita o cualificada no afecta a la validez de los actos, aunque coexistan en el mismo acto o contraten diferentes formas de firma.
  • Declaración de Compensación de la Seguridad Social / Trabajadores con subsidio de asistencia familiar
    Si el plazo está en curso para la solicitud excepcional de asistencia familiar, en la que el trabajador tiene derecho a recibir ayuda financiera, mensual o proporcional, correspondiente a 2/3 de su remuneración básica, pagada en partes iguales por el empleador y la seguridad social, el empleador debe presentar la Declaración de Retribuciones (DR), entre el 1 y el 10 de abril, con referencia al mes de marzo.

    Sin embargo, deben seguirse los procedimientos disponibles para la entrega de la Declaración de Retribuciones (DR) de los trabajadores cubiertos por la asignación que se puede consultar aquí y que se facilitaron durante el curso de ayer.

    En el caso de que se haya presentado una Declaración de Retribución (DR) que no cumpla con los procedimientos, existe la posibilidad de que se envíe un nuevo fichero para deshacer los datos previamente comunicados y posteriormente enviar un nuevo archivo o archivos correctos.

Contexto de financiación

  • Régimen excepcional de arrendamiento

La Ley No 4-C/2020, de 6 de abril, establece un régimen excepcional para situaciones de morosidad en el pago del alquiler en virtud de contratos de arrendamiento con fines de vivienda y no vivienda, también aplicable a otras formas contractuales de explotación de bienes inmuebles, incluso si corresponde a los alquileres que vencen a partir del 1 de abril de 2020.

También entró en vigor la Ley No 4-A/2020, de 6 de abril, que estableció un régimen excepcional y temporal de decomiso y la oposición a la renovación de las sumas de arena de arrendamiento de viviendas y no viviendas.

Para beneficiarse del régimen de moratoria en los alquileres con fines de vivienda, los inquilinos deben demostrar:

  • una caída de más de 20 ingresos familiares en comparación con los ingresos del mes anterior o el mismo período del año anterior; Y
  • Una tasa de esfuerzo familiar de más de 35, calculada como un porcentaje de los ingresos de todos los miembros de ese hogar destinados al pago de ingresos.

La demostración de la pérdida de ingresos se realiza bajo los términos de la ordenanza que debe ser aprobada por el miembro del Gobierno responsable de la vivienda.

Para beneficiarse del régimen de moratoria de los arrendamientos con fines no residenciales, incluidas las demás formas contractuales de explotación inmobiliaria, los arrendatarios deben demostrar que tienen:

  • Establecimientos abiertos al público para actividades de comercio al por menor y la prestación de servicios cerrados o que tengan sus actividades suspendidas, incluso cuando mantengan la prestación de actividades de comercio electrónico, o la prestación de servicios a distancia o a través de una plataforma electrónica, y
  • establecimientos de restauración y similares, incluso cuando operan con el único fin de confectar destinados al consumo fuera del establecimiento o entrega en el país, en ambos casos siempre que dicho cierre o suspensión se haya producido en virtud de las medidas aprobadas por el Decreto No 2-A/2020 de 20 de marzo, por determinación legislativa o administrativa, de conformidad con el Decreto-ley no 10-A/2020 de 13 de marzo, o en virtud de la Ley de Bases de Protección Civil o la Ley Básica de Salud, así como otras disposiciones destinadas a la aplicación del estado de emergencia.

Este régimen se aplica a los alquileres que expiran a partir del 1 de abril de 2020 y en los meses en que se produce el estado de emergencia y en el primer mes siguiente al final del estado de emergencia.

Además, la indemnización legalmente prevista para el retraso en el pago de los alquileres (correspondiente a 20 del importe pendiente) no será exigible por los alquileres que venzparán en los meses en que tenga lugar el estado de emergencia y en el primer mes siguiente para los inquilinos que reciban esta moratoria.

Durante la duración de las medidas para la prevención, contención, mitigación y tratamiento de la infección epidemiológica por el SRAS -CoV -2 y la enfermedad DEVID-19 (determinadas por la autoridad de salud pública) y hasta 60 días después del cese de dichas medidas se suspenden

  1. la producción de efectos de las quejas de arrendamientos de vivienda y no vivienda hechas por el arrendador;
  2. la producción de efectos de oposición a la renovación de los arrendamientos de vivienda y no vivienda realizada por el arrendador;
  3. la expiración de los arrendamientos de vivienda y no vivienda, a menos que el arrendatario no se oponga a la terminación;
  4. el plazo de 6 meses previsto para la restitución del inmueble en los casos en que se produzca la expiración, si la expiración de dicho plazo se produce durante el período de tiempo en el que se llevan a cabo dichas medidas;
  5. ejecución hipotecaria de bienes que constituyan vivienda propia y permanente de los ejecutados.

Si la rescisión del contrato se produce por iniciativa del arrendatario, es exigible, a partir de la fecha de rescisión, el pago inmediato de las rentas atrasadas y no pagadas, de conformidad con la Ley.


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Nuestro vasto y multidisciplinar equipo de profesionales, que opera en las más diferentes áreas de gestión, promueve un enfoque holístico en la respuesta a esta situación extraordinaria, tanto en gestión de crisis como en redefinición estratégica, en la información de apoyo a la toma la toma de decisiones, la minimización de sus efectos fiscales y laborales, la optimización del apoyo e incentivos nacionales y europeos, así como el relanzamiento de la actividad después del período crítico.

Nuestra misión siempre ha sido apoyar a nuestros clientes, crear valor y superar sus expectativas. En este tiempo de mayor dificultad, estamos aún más comprometidos a ayudarnos a superar juntos este desafiante momento.

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