Recursos Humanos

Recursos Humanos

Impulse el mayor activo de las empresas. Tu gente.

La gestión del Capital Humano y el cumplimiento de las obligaciones laborales están ahora en el centro de la atención de las empresas.

La transformación de los mercados en sí requiere que las empresas vean a sus empleados como un área clave para su desarrollo.

Cada vez más empresas dependen de su capital humano para continuar el camino de la innovación continua y así asegurar nuevas formas de creación de valor.

La externalización del componente administrativo de Recursos Humanos permite a las empresas centrarse en sus factores críticos de éxito y así poder tener un análisis crítico de su estrategia. Esta externalización de procesos administrativos es cada vez más el resultado de una estrategia más eficiente y alineada con la gestión de recursos humanos con el negocio principal de una organización.

Nuestra metodología nos permite adaptarnos a las necesidades de cada organización, en una filosofía integrada que reduce costes, acomoda estructuras, logrando altos niveles de servicio y, en consecuencia, aumentando la competitividad empresarial y Empresas.

Nuestro monitoreo 360o en gestión de recursos humanos permite el diseño de una propuesta de valor adaptada a las necesidades y características distintivas de cada negocio.

Dimensiones de la gestión de los recursos humanos

Nuestra metodología abarca tres dimensiones. Una dimensión de apoyo y cumplimiento, donde se inserta el procesamiento salarial y el cumplimiento de las obligaciones laborales. Una dimensión técnica que busca atraer, desarrollar, potenciar y motivar el capital humano de su organización. Y una dimensión estratégica donde promovemos el compromiso de los empleados a través de la implementación de soluciones a medida.

Dimensión de soporte y cumplimiento

  • CLASSIC HR
  • RH Plus
  • Cumplimiento de RH
  • RH Impluso

Dimensión técnica

  • RH Recruit
  • RH Qualify
  • RH Optimize

Dimensión estratégica

  • RH 360o
  • RH Interim Management

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