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Medidas de apoyo – Compensación por aumento de RMMG

El Gobierno ha creado una medida excepcional de compensación por aumentar el importe de la Remuneración Mensual Mínima Garantizada (RMMG).

Cabe recordar que el 1 de enero de 2021, el valor de RMMG pasó de 635,00€ a 665,00€, contribuyendo por un lado a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y, por otro, a mejorar los niveles de cohesión social en el país.
Con el fin de compensar el esfuerzo financiero de las empresas, el Gobierno se ha comprometido simultáneamente a presentar una medida excepcional a los empleadores mediante la concesión de una asignación en efectivo por trabajador que beneficie al RMMG, cuando se cumplan las siguientes condiciones:

  1. Presentar, en la declaración de remuneración del mes de diciembre de 2020, uno o más empleados a tiempo completo, con el valor de la remuneración básica declarada igual o superior a 635,00€ y inferior a 665,00€;
  2. Que, en el momento del pago del subsidio, sus situaciones fiscales y contributivas hayan regularizado,antes, respectivamente, la administración tributaria y la seguridad social.

Monto de la subvención

Otorgada sobre la base de la remuneración declarada el 12/2020, en los siguientes términos:

  • 84,50€ por trabajador que recibe 635,00€;
  • 42,25€ por trabajador que recibió entre 635,00€ y 665,00€.


Acceso a la medida

Al inscribirse en una plataforma que IAPMEI y Turismo de Portugal ponerá a disposición, este último está dirigido a una lista de actividades relacionadas con hoteles, restaurantes, agencias de viajes y otras entidades con un impacto directo en el turismo.

pago

El pago de la prestación se realiza en un plazo máximo de 30 días, contados a partir del registro electrónico obligatorio.

término

Las solicitudes finalizan el 25/06/2021.

Acumulación de apoyos

Esta medida podrá combinarse con otras ayudas al empleo aplicables al mismo puesto de trabajo, incluidas las concedidas en el marco de la pandemia de enfermedad COVID-19, cuyo reparto depende, por su naturaleza, de las condiciones inherentes a los trabajadores contratados.


¿Cómo puede ayudar Moneris?

Nuestro equipo de Gestión de Crisis, además del apoyo de su gestor habitual de Moneris, está disponible para analizar con usted las medidas vigentes, garantizando un rendimiento holístico en las áreas de fiscalidad, trabajo, financiero, tecnológico y apoyo e incentivos, con el compromiso de garantizar las mejores soluciones, adaptadas al contexto de cada sector y de cada empresa.

Sigue siendo esencial evaluar continuamente el estado de la técnica, planificar y adaptar la actividad a corto y medio plazo, recurrir a incentivos y medidas extraordinarias, ajustar planes de negocio, planes de tesorería, planes de negocio y reestructurar la estrategia de la empresa.

Háblanos: incentivos@moneris.pt.

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