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¿Debe el trabajador informar que ha tenido un comportamiento riesgoso?

Sí, debes hacerlo.

Salvaguardar el derecho a reserva de vida privada, el trabajador debe informar al empleador sobre la aspectos pertinentes para la prestación de la actividad laboral, así como para requisitos de seguridad y salud en el trabajo establecidos en las disposiciones establecidas en instrumentos jurídicos e instrumentos de reglamentación colectiva del trabajo, así como la instrucciones determinadas a tal fin por el empleador.

En este sentido, la comunicación comportamientos de riesgo, previamente conocidos e identificados empleadores y/o entidades oficiales, así como los síntomas de la debe ser reportado tan pronto como sea posible.

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