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¿Cuáles son los poderes mejorados del ACT para supervisar los despidos de trabajadores?

Durante el período de prórroga del estado de excepción decretado por el Presidente de la República, siempre que un inspector de trabajo verifique que existen indicios de despido que infrinjan las normas establecidas en los artículos 381, 382, 383 o 384 del Código de Trabajo, se elaborará un aviso y se notificará al empleador para regularizar la situación.

Con la notificación al empleador y hasta que se resuelva la situación del trabajador o el tránsito final de la decisión judicial, según sea el caso, el contrato de trabajo en cuestión no cesa, manteniendo – si todos los derechos de las partes, en particular el derecho a la retribución, así como las obligaciones inherentes en virtud del sistema general de seguridad social.

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