Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

Beinhaltet die Berufsunfallversicherung Telearbeit?

Ja, aber es muss mit dem Versicherer validiert und die Informationspflichten erfüllt werden.

Moneris Seguros gibt einige nützliche Informationen mit:

  • COVID-19-Infektionen werden nicht abgedeckt, da es sich um eine Krankheit und nicht um einen Unfall handelt. Sie würde kaum in den Anwendungsbereich von Berufskrankheiten fallen, da sie nicht auf die Fortbestandder der üblichen Funktion des Arbeitnehmers zurückzuführen ist;
  • Unfall in der Telearbeit ist derjenige, der sich aus der Erfüllung von Aufgaben im Zusammenhang mit seiner Arbeit ergibt. Sie gilt nicht, wenn sie im Rahmen der Ausübung von Handlungen des privatlebens, wie z. B. Baden oder Kochen, stattgefunden hat;
  • Unfall bei Telearbeit ist der gewöhnliche Aufenthalt, der dem Arbeitgeber mitgeteilt wurde, mit Ausnahme von Unfällen außerhalb;
  • Unfall bei Telearbeit ist derjenige, der während der Arbeitszeit auftritt. Soweit möglich, müssen Beweise für eine Schadensuntersuchung vorliegen;
  • Es wird empfohlen, zwischen arbeitgebern und ihren Arbeitnehmern schriftliche Vereinbarungen über die Bereitstellung von Arbeit auf Telearbeitsbasis zu treffen. Wenn dies nicht der Fall ist, ist es von wesentlicher Bedeutung, dass die Arbeitgeber über Genehmigungsunterlagen für Telearbeitsfälle verfügen;
  • Es wird empfohlen, dass Unternehmen den Versicherern proaktiv mitteilen, dass sie aufgrund ihrer Notfallpläne diese alternative Form der Arbeitsvermittlung umsetzen, wobei das Universum der erfassten Mitarbeiter und im Idealfall die Begriffe, in denen dies geschehen wird.
Scroll to Top